国办要求人工智能准入项目同步评估就业

最明确的一条只覆盖一类项目。落在市场准入里、而且可能对岗位造成较大冲击的人工智能场景，审查时要同时看就业后果，主管部门再安排转岗。其他领域的项目也要评估，尺度按实际情况掌握。人数门槛和表格样式都没有给。

失业缓冲期放在鼓励企业自行探索的位置，不是一项已经量化的法定义务。要探索的内容，是大规模推广前先通知被影响到的人，并协助转到别的岗位。月数、适用岗位和通知方式都空着。用人较多的行业要把范围、力度和速度放稳；缺人、环境危险的岗位被放到优先尝试的位置。

三个已有工种被要求扩大需求，并配新的职业标准：其中一个是数字化管理师。人工智能训练师和人工智能工程技术人员也被点到，地方被鼓励增设职称专业。招聘和用工管理里若滥用算法，造成歧视、假招聘，或侵犯隐私和休息，按现行法律处理，文中没有新的罚款数字。东部被建议多做核心产业，中西部被建议承接标注和终端制造。

买算力和建机房的人，从这份意见里看不到芯片指标，也看不到补贴金额。它增加的是审批时可能多出的一份就业影响评估；走市场准入、且岗位冲击较大的项目可能碰到这一项，文件却没有规定要交哪些表。缓冲期没有法定月数，合同里填不上统一期限。标注和训练师被点名，说明政策在看这两类岗位，参数规模本身不在这份文件里。